전체 글66 HR 담당자의 하루일기 230811 | “3개월 수습 기간에 대한 자기 평가를 완료해 주세요” HR 담당자의 하루일기 230811 3개월 수습 기간에 대한 자기 평가 ’3개월 수습 기간에 대한 자기 평가를 완료해 주세요.‘ 새로운 회사로 온 지 어느 덧 3개월이 지났다. 슬그머니 더워져 자켓 소매를 걷어입던 5월을 지나, 매미 소리로 밤 잠 설치던 한여름을 지나, 어느 덧 가을의 시작에 서 있다. 태풍이 도시를 한바탕 뒤집고 간 뒤, 공원에는 물기를 머금은 풀내음이 가득하다. 여름이 달아다는 게 아쉬운 것 마냥. 봄에서 여름, 그리고 여름에서 가을로 바뀌는 동안 나는 얼마나 바뀌었을까, 또 얼마나 이 회사에 적응했을까 생각해 본다. 여전히 나의 역할은 무엇일까 고민하고 오히려 더 막막한 것도 같다. 가을이 지나 겨울이 올 때쯤이면 조금 더 분명해 지려나. 한 가지 확실한 건, 시간이 주는 편안함이.. 2023. 8. 11. 미국 금리가 인상되면 채권 가격은 왜 떨어질까? 미국 금리가 인상되면 채권 가격은 왜 떨어질까? 2023.07.30 - [일의 기쁨, 그리고 투자/경제 공부] - 환율변동과 자본유출, 그리고 한국에 미치는 영향은? 환율변동과 자본유출, 그리고 한국에 미치는 영향은? 환율변동과 자본유출, 그리고 한국에 미치는 영향은? 2023.07.29 - [일의 기쁨, 그리고 투자/경제 공부] - 미국 금리 인상이 한국 경제에 미치는 영향은? 미국 금리 인상이 한국 경제에 미치는 영향은 most-basic.com 미국 금리가 인상되면 달러 가치는 어떻게 될까? 미국의 기준금리 인상은 달러 가치에 영향을 미칩니다. 미국 금리가 인상되면 미국 채권의 가격이 떨어지게 되고, 이로 인해 차익을 노리는 투자자들이 많아지게 됩니다. 이들은 자금을 달러로 바꾸게 되고, 이로 인해.. 2023. 8. 2. HR 담당자의 하루일기 230802 | "나 자신에게 더 어려운 것을 선택할 기회를 주고 싶었어요." HR 담당자의 하루일기 230802 "나 자신에게 더 어려운 것을 선택할 기회를 주고 싶었어요." '보통 우리는 쉬운 길로 가고 싶어 해요. 하지만 우리가 행복할 때는 약간 어려운 일을 할 때거든요. 핸드폰이 생기면서 사람들은 늘 중요한 것보다는 쉬운 것을 제안하는 물건을 언제나 주머니에 넣고 다니게 된 거예요.' 수네가 나를 보며 미소 지었다. "나 자신 에게 더 어려운 것을 선택할 기회를 주고 싶었어요." - 책 , p. 54 어제는 집에 누수가 생겨 어쩔 수 없이 일찍 퇴근을 했다. 사실 누수는 핑계였다. 일도 하기 싫었고, 이상하게 집중도 안 됐다. 어제에 대한 대가로, 오늘은 어쩔 수 없이 어제 못했던 일을 해야만 했다. 익숙치 않은 프로젝트라 막연히 시작이 어려웠는데, 이런 저런 아이디어를 뱉.. 2023. 8. 2. HR 담당자의 하루일기 230720 | 조직문화 담당자란? HR 담당자의 하루일기 230720 조직문화 담당자란 “저는 지금 조직문화 업무를 담당하고 있습니다.” “조직문화 담당이면 무슨 일 하세요?” 조직문화 업무를 하면서 가장 많이 듣는 질문이다. 그도 그럴 것이 조직문화(organizational culture)는 공기같은 것이라, 눈에 보이지 않고 느껴지지도 않는 추상적인 개념이기 때문이다. 특이한 것은 좋지 않을 때는 모두가 입을 모아 “조직문화가 나쁘다”라고 말한다. 공기가 좋을 때는 모르다가 나빠지면 그제서야 알아차리는 것처럼 말이다. 또 하나는, 조직문화에 영향을 미치는 요소가 무수히 많기 때문일 것이다. 리더십, 전략, 조직구조, 협업, 구성원, 제도 등 조직문화는 회사를 구성하는 모든 것으로부터 영향을 받기도 하고, 또 영향을 주기도 한다. 이.. 2023. 8. 2. 이전 1 2 3 4 ··· 17 다음
